Frauenpower im Hauptquartier - Frohe Weihnachten!

Die Vorweihnachtszeit bringt so manche Veränderungen. Für uns bei der Stiftung managerohnegrenzen heißt das: Ärmel hochgekrempelt und Endspurt, um der Arbeit im neuen Jahr festen Grund und Boden zu verschaffen.

Zeljka Kasischke, Helene Prölß, Valérie Glasmeyer,

Helene Jenaro und Christina Droll

Das dachten wir uns auch in unserer Stuttgarter Zentrale, und haben uns kurzerhand einfach mal vergrößert.
Helena Jenaro kümmert sich ab sofort und vor Allem im neuen Jahr um unsere Projekte im Großraum Afrika. Unterstützt wird sie dabei von Valérie Glasmeyer, die als gebürtige Französin die Kontakte sowohl zu Frankreich, als auch zu den französischsprachigen Ländern ausbauen wird.

Willkommen im Team!



Zum Abschluss diesen Jahres bedanken wir uns bei unseren Partnern, Freunden und Unterstützern für die wirkungsvolle Zusammenarbeit und das Vertrauen in das, was wir tun - und freuen uns auf 2017! 

#mogStories n°3: Christiane Clauder und Susanne Vathke

Susanne Vathke

Weihnachten steht vor der Tür, ein christliches Fest, an dem der ein oder andere schon einmal in Schweiß ausbricht, sobald die Wahl des richtigen Geschenks für Freunde und Familienmitglieder ansteht.

Auch Unternehmer beglücken ihre Stammkunden mit einer weihnachtlichen Aufmerksamkeit. Meist wird man so in der Weihnachtszeit von Mails und Werbegeschenken überflutet, findet auch Logotherapeutin und Coach Susanne Vathke-und tauscht die Idee, am Ende des Jahres materiell "Danke" zu sagen, kurzerhand gegen eine Weihnachtsspende bei der Stiftung managerohnegrenzen aus. Durch eine Freundin, die selbst einmal als Managerin Ohne Grenzen im Einsatz war, hat sie von der Stiftung erfahren. "Durch meinen Beruf frage ich mich, was für mich sinnvoll wäre. Da ich Ihre Arbeit sehr schätze, fand ich eine kleine Unterstützung sinnvoll."

Dr. med. Christiane Clauder

Auch Dr. med. Christiane Clauder unterstützt die Stiftung managerohnegrenzen mit einer Weihnachtsspende, schon zum zweiten Mal in Folge: "Ich bin selbst kein Manager und sehe mich nicht in der Unterstützung im Büro oder vor Ort. Aber ich kann mit meinem Können durch meine eigene Arbeit Geld verdienen und gern etwas davon abgeben". Gemeinsam mit ihrem Mann wurden Kunden und Familienmitglieder vorzeitig auf die geplante Teilnahme der Aktion SPENDEN STATT SCHENKEN vorbereitet. "...damit sie bleiben können, Flucht ist auch keine Lösung...  Mit allen guten Wünschen für alle Helfer und Hilfsbedürftigen!"

Mit einem Klick spenden: ganz einfach auf unserer Website


- - - - - - - - - - - - -

Über #mogStories

Mit #mogStories wollen wir Geschichten erzählen – die Geschichten derer, die uns bei der Stiftung managerohnegrenzen auf verschiedensten Wegen begegnen, mit denen wir zusammen arbeiten, die uns motivieren und berühren. Menschen mit Mut und Engagement, Größe und Überzeugung. Menschen die voranschreiten und nicht still stehen. Und deren Geschichten einfach mal erzählt werden müssen. Sie lassen uns Handeln. Business People Against Poverty.

Das Team wächst weiter!

Neuer Wind wehte auch heute, hier im managerohnegrenzen-Headquarter in Stuttgart. Gleich zweimal hatte sich Besuch angekündigt.

Jürgen Märkle, CEO beim DeutschTürkischen Wirtschaftsdialog, heißen wir recht herzlich als neuen Stiftungsrat der Stiftung managerohnegrenzen gGmbH willkommen. Mit voller Energie und neuen, vielversprechenden Ideen starten wir gemeinsam mit ihm ins neue Jahr.

v.l.n.r.: Helena Jenaro, Max Wäger, Omary Kombo,

Helene Prölß und Jürgen Märkle

Omary Kombo, studierter IT-Mann aus Dar es Salaam/Tanzania, lies uns an seiner Geschichte teilhaben. Ohne Aussicht auf einen Job im Software-Bereich verließ er seine Heimat für ein Jahr, um hier ein Freiwilliges Soziales Jahr zu absolvieren. Mehr dazu bald unter #mogStories hier auf unserem Blog.

BUSINESSPEOPLE AGAINST POVERTY - die Stiftung managerohnegrenzen.

Frischer Wind bei managerohnegrenzen

Heute haben sich die Gesellschafter der neuen Stiftung managerohnegrenzen gGmbH vorgestellt: Helene Prölß, Gründerin der Idee und CEO, Stuttgart; Diederik Sutorius, CEO der VOV GmbH Köln, Dr. Harald Schützeichel, Vorstand der Stiftung Solarenergie Freiburg  und Dr. Gerhard Ziegler, Diplom-Physiker, Winterbach.

v.l.n.r.: Ziegler, Sutorius, Schützeichel, Prölß

Mit großem Engagement und Freude beleben die 4 Gesellschafter die Idee der Stiftung, die ihren Start vor 11 Jahren hatte, mit ihren Impulsen, wie man mit Wirtschaftswissen und Management-Knowhow viele Menschen darin unterstützen kann, sich aus ihrer Armut zu befreien. „Mich hat die Idee von Helene Prölß als ich sie vor 2 Jahren kennenlernte so überzeugt, dass ich mich auch persönlich engagieren wollte. Deshalb bin ich Gesellschafter geworden“, so Diederik Sutorius.

Alle vier Gesellschafter sind aus tiefstem Herzen „Überzeugungstäter für eine bessere Welt“. Sie haben sich für das  Jahr 2017 viel vorgenommen. Vor allem wollen sie möglichst viele Unternehmer und Management-Kollegen überzeugen, das Konzept der Stiftung managerohnegrenzen tatkräftig zu unterstützen. Es ist wichtig, aus ihrer Sicht, konsequent auch  innerhalb der Unternehmensstrategie  Führungskräften die Möglichkeit für soziales Engagement zu ermöglich und dafür integrative HR-Konzepte zu entwickeln. Um damit Managern auch real zu ermöglichen, sich in einem sozialen Einsatz in einem Entwicklungsland zu engagieren.

Unternehmen profitieren doppelt davon: sie haben motivierte und global-geschulte Mitarbeiter, die sich in den interkulturellen Herausforderungen bewährt haben, unter oft schwierigsten Bedingungen.  Gerade in der heutigen Zeit eine wichtige Qualifikation für Führungskräfte. Aber nichts geht ohne Geld. Deswegen ist es dringend notwendig, dass  die Stiftung managerohnegrenzen mit ihren vielfältigen Aktivitäten auch finanziell gefördert wird. Nur so kann sie qualifizierte Hilfe leisten die so dringend gebraucht wird.

Dr. Gerhard Ziegler in Sri Lanka

„Wo wäre CSR-Geld nicht besser investiert, als hier“ meint Dr. Harald Schützeichel, der selbst über jahrzehntelange Erfahrung in der Solarbrache verfügt und weiß, wie wichtig es ist, weltweit die Entwicklung von Klein- und Mittelstand zu fördern. Dieselben Erfahrungen hat Dr. Gerhard Ziegler gemacht, als er selbst zu einem Einsatz als Manager ohne Grenzen in Srilanka im Einsatz war. „Mir war gleich nach der Rückkehr von meinem Einsatz klar, dass ich mich auch weiterhin in der Stiftung engagieren will. Als Gesellschafter hat man ja tolle Möglichkeiten, an der Gestaltung der Idee weiter mitzuwirken."

#mogStories n°2: Marcel, HfT Stuttgart, Sustainable Village-Projektgruppe Nepal

Nach dem Erdbeben, April 2015

Als sich im April 2015 in Nepal ein Erdbeben der Stärke 7,8. Neben ca. 8.000 Toten und 22.300 Verletzten ereignete, hatte die gesamte Infrastruktur Nepals gewaltige Wunden davongetragen. Privathäuser, Schulen und öffentliche Plätze waren vollkommen zerstört und mussten neu organisiert werden.

Notunterkunft

Direkt wurden weitere Einsätze der Stiftung managerohnegrenzen geplant. Wie können Gebäude und Dörfer wieder aufgebaut werden, damit der Aufbau nachhaltig tragbar bleibt? Wie können die Lebensbedingungen der Dorfbewohner wirtschaftlich, ökologisch und sozial nachhaltig gesteigert werden?

Anhand des Projektdorfes Chainpur im Distrikt Charghare/Nuwakot, 25 km nordwestlich von Kathmandu, wird momentan ein Konzept erarbeitet, welches sich diesen Fragen auf technischer Ebene nähert.

Marcel Twardon

In Zusammenarbeit mit ProfessorInnen und StudentInnen der Hochschule für Technik (HfT) Stuttgart werden in der Projektgruppe „Sustainable Village“ Infrastruktur und Häuserkonzeptionen erarbeitet, die die Idee eines Dorfes in Nepal von Grund auf umstrukturieren sollen.

Marcel Twardon, 27, Bachelor-Student für Bauingenieurwesen, plant in seiner Bachelor-Thesis die Konstruktion erdbebensicherer Häuser. „Das ist ja nur ein kleiner Teil des Gesamtprojekts. Die gesamte Infrastruktur des Dorfes soll verbessert werden, inklusive Müllentsorgung, Wasser- und Energieversorgung“.

Geplant wird mit Materialien, die vor Ort von der einheimischen

Schadensbegrenzung

Bevölkerung leicht zu beschaffen sind. Holzpfeiler werden die Wände aus Stampflehm tragen, Reisstroh wird zur Verstärkung benutzt. „Wir sind gerade noch in der Planungsphase. Neben dem Ziel einer guten und interessanten Bachelorarbeit hoffe ich, damit die Lebensumstände der Dorfbewohner verbessern zu können und ihnen die Grundlage für eine sichere Zukunft bieten zu können.“

Jetzt spenden: hier klicken!

- - - - - - - - - - - - - -

Über #mogStories

Mit #mogStories wollen wir Geschichten erzählen – die Geschichten derer, die uns bei der Stiftung managerohnegrenzen auf verschiedensten Wegen begegnen, mit denen wir zusammen arbeiten, die uns motivieren und berühren. Menschen mit Mut und Engagement, Größe und Überzeugung. Menschen die voranschreiten und nicht still stehen. Und deren Geschichten einfach mal erzählt werden müssen. Sie lassen uns Handeln. Business People Against Poverty.

Engagierte Manager gesucht: GHANA

Für eine Organisation in Ghana, die Kleinbauern fördert  (über 12000 in dieser Region), um deren Produktivität zu steigern und ein Wasser-Management zu entwickeln, suchen wir momentan zwei Manager, die in verschiedene Aufgabenbereiche eingesetzt werden können.

1. Bedarf: Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement.

Zunächst plant die Organisation aktuell den Produktionsablauf im Reisgewerbe und muss dringend ihre Entwicklungsstrategie formulieren. Von diesem Projekt werden 45.000 Kleinbauern in 16 Distrikten profitieren.

2. Bedarf: Strategieentwicklung, Projektentwicklung und Training der Frauen.

Die Organisation hat über 5000 weibliche Mitglieder. In  den vergangenen Jahren konnten nur 100 Frauen in 25 Distrikten jährlich ihr eigenes kleines Unternehmen  als Existenzgründerinnen starten. Diese Quote soll wesentlich erhöht werden.

Ein Einsatz als Manager ohne Grenzen ist ab sofort planbar und nach der Teilnahme am Intensivseminar in kurzer Zeit umsetzbar.

Informationen dazu finden Sie auf unserer Website oder auf direkt Anfrage per Email unter kontakt@managerohnegrenzen.de !

#mogStories n°1: Sabina, Nairobi, Kenia

Sabina's Homestay ist unsere

erste Adresse bei Aufenthalten

in Kibera/Nairobi, Kenia.

Sie möchte den Menschen etwas zurückgeben, die sie aufgezogen haben – den Menschen in Kibera/Nairobi, Kenia: dem zweitgrößten Slum Afrikas. Hier ist sie groß geworden, als Jüngste von sechs Kindern.

Lydia Sabina Ayot, 34 Jahre alt, genannt Sabina, führt ein Guesthouse am Rande von Kenias größtem Armenviertel. Angetrieben von starken, weiblichen Vorbildern wie Oprah Winfrey, Lady Diana und ganz voran ihrer eigenen Mutter, eröffnete sie 2012 als Jungunternehmerin ihr eigenes Homestay.

Früher war sie Sozialarbeiterin im Slum, motivierte Kinder dazu, sich auf die Schule zu konzentrieren. Zwischen Gewalt und Drogen versuchte sie, die guten Seiten Kiberas aufzuzeigen: „Diese Umgebung lehrt uns eine Menge an guten Werten: kommunale Verantwortung für den Einzelnen, und jeder lernt das Bisschen zu teilen, das er besitzt - inklusive des eigenen, kleinen Lebensraums“. In ihrer Freizeit half sie ausländischen StudentInnen beim Ankommen und der ersten Orientierung in der Großstadt Nairobi. „Dann suchte eine amerikanische Universität eine Teilzeitkraft zur Koordination ihrer AustauschstudentInnen in Nairobi. Darin hatte ich ja mittlerweile Erfahrung.“

In den Straßen von Kibera

Ihr Traum vom eigenen Homestay wurde von der Direktorin des amerikanischen Austauschprogramms unterstützt. Mit ihrer Hilfe konnte Sabina ein eigenes Business aufbauen und gleichzeitig das Universitätsprogramm unterstützen, indem sie selbst StudentInnen bei sich zu Hause aufnahm. Bis heute arbeitet sie in Teilzeit für die Universität. Mittlerweile hat sie es zwar aus dem Slum geschafft, lebt aber trotzdem noch mittendrin.

Kinder im Slum von Kibera

Als Kind wollte Sabina Flugbegleiterin werden und die Welt bereisen. „Heute freue ich mich, Reisenden aus aller Welt einen Ort in der Fremde bieten zu können, an dem sie sich sicher und gut aufgehoben fühlen dürfen“. Sie möchte mit ihrer Arbeit jenes Umfeld unterstützen, das sie großgezogen hat - um denen Mut zu machen, die nach ihr kommen. „Ich weiß nicht wo ich in 10 Jahren sein werde, aber sicher nicht dort, wo ich momentan bin. Den jungen Leuten möchte ich sagen: wenn du von Etwas träumen kannst, dann kannst du es auch erreichen.“

- - - - - - - - - - - - - - -

Über #mogStories

Mit #mogStories wollen wir Geschichten erzählen – die Geschichten derer, die uns bei der Stiftung managerohnegrenzen auf verschiedensten Wegen begegnen, mit denen wir zusammen arbeiten, die uns motivieren und berühren. Menschen mit Mut und Engagement, Größe und Überzeugung. Menschen die voranschreiten und nicht still stehen. Und deren Geschichten einfach mal erzählt werden müssen. Sie lassen uns Handeln. Business People Against Poverty.

VOV-Jubiläum: Spenden Statt Schenken

VOV-Geschäftsführer Diederik Sutorius und

Stiftung managerohnegrenzen-Gründerin Helene Prölß

Firmenfeier mal anders:

20 Jahre VOV GmbH

Anstatt Geschenke ihrer Geschäftsfreunde und Partner zu erhalten, motivierte die Versicherungsgemeinschaft VOV GmbH ihre Gäste zum 20. Firmenjubiläum  zu einer finanziellen Förderung zugunsten der Stiftung managerohnegrenzen.

Gespendet wurde unter anderem auf der Jubiläumsgala im November 2016 in Köln.

MoG-Gründerin Helene Prölß besuchte dafür persönlich die Veranstaltung und bereicherte den Abend mit einem umfangreichen Vortrag.
Die Stiftung managerohnegrenzen bedankt sich hiermit noch einmal herzlich für das Vertrauen und wünscht alles Gute zum Jubiläum!

SPENDEN STATT SCHENKEN! Weihnachten 2016

Dieses Jahr wird umgedacht: Weihnachtsspende 2016!

Auch wir als verantwortliche Wirtschaftsleute können nicht die ganze Welt retten. Aber wir können unseren Teil einer globalen Verantwortung mit tragen.

Engagierte Unternehmen haben dieses Jahr die Chance jenen Betrag zu spenden, den sie bisher für Weihnachtsgeschenke ausgegeben haben.

Die Stiftung managerohnegrenzen lädt dazu ein, den Einsatz von vielen ehrenamtlichen Fach- und Führungskräften mit einer einmaligen Spende oder einer regelmäßigen Förderung zu stärken. Helfen Sie jetzt, Existenzen aufzubauen!

So einfach geht's:

Mit einem Klick zur sicheren Spende -

Betrag frei wählen, mit der Nachricht Weihnachtsspende 2016 versehen und Spendenbutton drücken!

Gerne können Sie uns jederzeit auch über kontakt@managerohnegrenzen.de kontaktieren.

Foto: Mitra Bücke-Jahromi, Nairobi/Kenia 2016

The world needs you - and we need the world!

#Nairobi #Kibera

#Kenia #Nairobi #Kibera

Eine starke Bestätigung für unsere Arbeit, der Report von "Afrika,Afrika"

Wir kennen die Situation in Kibera, einem der größten Slums der Welt,  nur zu gut: es braucht einfach mehr klein- und mittelständische Betriebe, die generieren die meisten Jobs. Darauf baut sich eine stabile Struktur auf. Daran arbeiten wir mit!

https://youtu.be/kGLSTYA0uqg

James Shikwati, Ökonom aus Kenia

Unser Team-Meeting im November 2016 mit James Shikwati in Nairobi.

Wir sind uns  mit James Shikwati einig: nur eigenständig kann "Entwicklung" aus der Armut führen.
Sehen Sie eine interessante Dokumentation des Auslandsjournals.

https://www.youtube.com/watch?v=PVMlVexlUk0&t=31s

Viongozi Bila Mipaka

Viongozi Bila Mipaka

ist Manager ohne Grenzen auf Suaheli

Zum HIntergrund:
Swahili ([swɑːˈhiːlɪ]),Eigenbezeichnung Kiswahili, deutsch auch (besonders historisch) Suaheli oder Kisuaheli, ist eine Bantusprache und die am weitesten verbreitete Verkehrssprache Ostafrikas

Junge Transportunternehmer in Kampala/Uganda

Einsatz als Manager ohne Grenzen

BUSINESS PEOPLE AGAINST POVERTY

Unsere Aktivitäten, Projekt-und Support-Einsätze für Business Development braucht auch Menschen, die die Arbeit in den Projekten umsetzen.

Dafür suchen wir engagierte Manager/innen, Führungskräfte, Young Leader (ab Masterstudium), die bereits sind, ab 4 Wochen aufwärts, Zeit und Knowhow zur Verfügung zu stellen, um Business Development in Armutsgebieten möglich zumachen.

Start für jeden Einsatz ist das

Intensivseminar "basic & change" in Stuttgart

Nächster Termin: 17. + 18. Februar 2017

Hier finden Sie Anmeldemöglichkeiten

Businesspeople against poverty

Wir kommen gerade aus intensiven Projektgesprächen aus Kenia und Uganda zurück mit der Antwort aufdie Frage: wie kann Armut wirkungsvoll begegnet werden?
Wir haben es wieder x-fach gehört: wir brauchen Business Development, small- and medium Enterprises, um Jobs und Einkommen zu generieren. Aus eigener Kraft, mit unseren Leuten
We don't want "AID" any longer.
Wir haben aber auch gehört:  uns fehlen 20 - 30 Jahre Aufbauarbeit, Qualifizierung, Job-Creation.
Es fehlt Business-Knowledge zum weiteren Ausbau bei bestehen Betrieben, für Existenzgründer, für die  es elementar wichtig ist, dass sie Unterstützung erhalten.
Bei allem Engagement und Kompetenz lokaler Partner: sie können bei Weitem nicht in dem Umfang leisten, wie es notwendig wäre.
Sie sind wirklich dankbar, gute Unterstützung durch uns zu erhalten.
BUSINESS PEOPLE AGAINST POVERTY - das ist unser aktuelles Aktionsmotto.
Dieses kleine Video bringt es auf den Punkt.

Newsletter - Intensivseminar

Der neue Newsletter ist verschickt: wir sind gespannt, wie viele Teilnehmer sich noch zum nächsten Seminar am 7. + 8. Oktober anmelden. Ohne unsere ManagerInnen geht unsere Arbeit nicht weiter,
Lesen Sie hier

http://stiftung-managerohnegrenzen.de/newsletter/newsletter-aktuell/

Entwicklungen in Kenia,

Ein sehr aktuelles Interview zu einem Einsatz in Kenia;
Nyanza Sustainable Agriculture and Rural Development 

Das Video-Interview führt einer unserer Manager ohne Grenzen im Einsatz

Wie Volunteering-Spezialisten arbeiten

Im Moment gibt es einen interessanten Bericht über uns online zu lesen:
Mit welchem Anspruch wir arbeiten

https://www.bilanz.de/management/volunteering-spezialisten

Frauen in Afrika

Das ist das junge Afrika: ein hochinteressanter Bericht!

http://www.ardmediathek.de/tv/Weltspiegel/Nigeria-%C3%84rztin-Hubschrauberpilotin-Un/Das-Erste/Video?bcastId=329478&documentId=35760798

PRAKTIKANT/IN bei der Stiftung managerohnegrenzen im Bereich

Projektmanagement - Assistenz

Juni 2016: Ab sofort für mindestens 3 Monate

Du möchtest Dich mit Entwicklungshilfe auseinandergesetzt und möchtest gerne bei einer innovativen Organisation im Alltagsgeschäft und bei der Projektvorbereitung mitarbeiten, dann bist Du herzlich eingeladen, Dich bei uns zu bewerben.

Bei managerohnegrenzen bekommst Du gute Einblicke in die momentane Problematik der von europäischer Seite getätigten Entwicklungshilfe. Wir gehen ausgesprochen innovative Wege und verstehen uns als Wegbereiter einer Entwicklung auf Augenhöhe durch Wirtschaftswissens- Transfer.

Die Stiftung managerohnegrenzen achtet darauf, dass wirkliche Projekte nachhaltig unterstützt werden.

Um die Organisationen in den sogenannten „Entwicklungsländern“ bewältigen zu können, brauchen wir eine helfende Hand, deshalb suchen wir einen/eine PraktikantIn.

Was Dich erwartet:

·        direkte Beteiligung an der Projektplanung und Durchführung, aktiven Kontakt mit über 40 Projekten weltweit

·        Kontakt mit interessierten Führungskräften und Unternehmen

·        Aktualisierung der Informationsunterlagen

·        Identifizieren potentieller Kooperationspartner und Kontaktanbahnung

·        Erarbeiten von Texten und Dokumentationen

·        Auswerten von Reportings

·        Begleitung von Aktionen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit (Medienarbeit, Medienkontakte)

·        Engagiertes Team im Stuttgarter Westen

·        Start: 1.6.2016, Einstieg mit Intensiv-Seminar am 3. + 4. 6. 2016 in Stuttgart

Was wir erwarten:

·        Idealerweise Erfahrung im Bereich der Büroarbeit, Projektplanung und Interesse, dieses Wissen bei NGO´s (Non-Governmental Organizations) anzuwenden

·        Studium, Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Tourismus o.ä.

·        Neben der fachlichen Qualifikation vor allem Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Belastbarkeit, und Kreativität. Einen guten Schreibstil sowie kommunikatives-, sicheres-, sympathisches Auftreten und Begeisterungsfähigkeit für ein völlig neues Konzept sollst du ebenfalls mitbringen.

·        Sprachkenntnisse: Minimum gute Englischkenntnisse, möglichst eine zweite Fremdsprache (Französisch oder Spanisch).

·        Einen sicheren Umgang mit gängigen Software-Programmen (Word, Excel, Power Point, Outlook)

INTERESSE?

Dann schicke uns Dein Anschreiben und Deinen Lebenslauf:

kontakt@managerohnegrenzen.de Stichwort „Praktikum“
Deine Ansprechpartnerin, auch für Nachfragen am Telefon ist Helene Prölß

+49+711 2362390

Die Kinder von Aleppo - Syrien Bürgerkrieg [DOKU]

https://www.youtube.com/watch?v=_qgUjClBYLE

Ein "Pflicht"film für jeden!

Einladung zum mog-Intensivseminar "basic+change" im Juni

Zur praktischen Vorbereitung für Ihren Einsatz als „Manager ohne Grenzen“ und zur Entscheidungshilfe für Interessenten finden jährlich maximal drei Basis-Intensiveminare statt.

Termin:             03. + 04.06. 2016, Stuttgart
Beginn:            Freitag, 11.00 Uhr - 18.00 Uhr
Ende:               Samstag, 9.30 Uhr  - 17.30 Uhr

Als Vorbereitung für einen Einsatz, ganz gleichgültig in welchem Land und in welchem Projekt, ist ein Intensiv-Vorbereitungs-Seminar für jeden „Manager ohne Grenzen“ „Pflicht“. Das heißt: jeder Interessent durchläuft für 2 Tage das komplette Intensiv-Vorbereitungs-Programm, bevor er in einem Projekt als „Manager ohne Grenzen“ aktiv sein kann.
Das Intensivseminar führt ein in die Welt von „managerohnegrenzen“ und gliedert sich in drei Bereiche:

• Was bewegt mich - der eigene Standpunkt, die persönliche Motivation
• Was bewegt die Welt - Herausforderungen in globaler nachhaltiger Entwicklung
• Besonderheiten interkultureller Unterschiede in globalen Spannungsfeldern

Wir erarbeiten Lösungsempfehlungen für den Alltag im Projekt, lassen typische praktische Herausforderungen in Form von Fall-Übungen hautnah erfahren und Lösungen erarbeiten; Sie werden sich den Themen  von Armut und persönlichen Belastungs-Grenzen stellen, die eigenen Entscheidungen und Beweggründe reflektieren, weit weg von Führungsaufgaben und Ihrem Alltag im Management. Und gleichzeitig  erproben, was es bedeutet, alle „Ihre“ Management-Tools flexibel „zur Hand“ zu haben und jederzeit einsetzen zu können in einem völlig anderen und herausfordernden  Umfeld, mit klar definierten Zielen – und allen Herausforderungen, die ein praktischer Einsatz mit sich bringt.

Der persönliche Gewinn von diesem Seminar: persönliche Reflexion, Impulse und Skills zur sozialen Kompetenz, zur  globalen Verantwortung;  bis hin zum Kennenlernen von  Social-Entrepreneurship-Modellen  und deren  Anwendungen.

Alle Informationen über den Inhalt der mog-basic+change-Seminare, sowie diese Anmeldung bekommen Sie unter:
http://stiftung-managerohnegrenzen.de/einsatz-als-manager-ohne-grenzen/intensivseminar/

Wir sind dabei - Kommt vorbei! FairHandeln Messe, 31.03.-01.04. und Personal Süd, 10.-11.05. in Stuttgart

Das Jahr 2016 läutet die Messen ein und wir sind mitten drin. Die ersten auf unserer Liste beginnen bereits im Frühjahr und beinhalten die wichtigen Themen der Nachhaltigkeit und der Beschäftigung.

• Auf der FairHandeln Messe Stuttgart sind wir vom 31. März bis 01.April 2016 mit dem gesamten Team vor Ort und freuen uns auf anregende Gespräche. Um Ihnen tiefere Einblicke zu ermöglichen, werden ehemalige Manager ohne Grenzen sowie Young Leader über ihre einzigartigen Erfahrungen aus ihrem Einsatz berichten und ihnen für Fragen zur Seite stehen.
• Auf der Personal Süd in Stuttgart, am 10. und 11.05.2016 können Sie sich neben unserem Messestand zusätzlich aktuelle und spannende Informationen zu unseren Projekten von Helene Prölß höchstpersönlich in ihrem Vortrag holen.

Wir freuen uns auf Euch!

Managerohnegrenzen sucht PraktikantIn für den Bereich

Social Media & Office Management

Die Stiftung managerohnegrenzen ist eine gemeinnützige Organisation, die seit 10 Jahren neue Wege in der Entwicklungszusammenarbeit geht. Managerohnegrenzen ist Pionier einer Bewegung, die zum Ziel hat mit Hilfe von Wirtschafts-Wissenstransfer klein- und mittelständischer Unternehmen und Organisationen die Armut auf dieser Welt zu reduzieren. Die Stiftung fördert Existenzhilfe statt Entwicklungshilfe durch den Einsatz von Managern und Young Leader als ehrenamtliche „Manager ohne Grenzen“ in benachteiligte Regionen der Welt. Seit 2005 wurden über 70 Projekte in mehr als 30 Ländern erfolgreich durchgeführt. Unsere zentrale Geschäftsstelle in Stuttgart braucht dafür Ihre organisatorische Unterstützung in dem Kommunikationsprozess zwischen Unternehmen, Partnerorganisationen und Interessenten. 

Wir suchen ab April 2016 in Stuttgart West für 4 – 6 Monate

eine/n PraktikantIn für den Bereich Social Media und Office Management

Schwerpunktmäßige Aufgaben

• Kommunikationsassistenz für unseren Blog
• Internet Berichte aus den Projekten und Reports schreiben
• Managerportraits der Partnerorganisation bearbeiten
• Pflege aller Social Media Portale: Facebook, Webseite, Xing, LinkedIn und Twitter
• Büroorganisation
• Vor- und Nachbereitung von Messen/Seminaren, Erstellen von Präsentationen/Excel Tabellen etc.
• Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes und der Projektkoordination

Voraussetzung

• Affinität und Erfahrung in Social-Media-Aktivitäten
• Organisationstalent und gute Office-Kenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englische Sprachkenntnisse für unsere Partner
• Spaß und Freude an Teamarbeit, sowie an allen Aufgaben der modernen Entwicklungsarbeit.

Unser Büro liegt sehr zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die Stelle kann als Kurzzeitpraktikum oder Pflichtpraktikum absolviert werden. Da wir als Stiftung eine Non-Profit-Organisation sind, kann managerohnegrenzen leider kein Honorar auszahlen.

Bewerbungen bitte nur per Email an die Geschäftsführerin Helene Prölß helene.proelss@managerohnegrenzen.de

http://stiftung-managerohnegrenzen.de/karriere/

Podiumsgespräch 2.Februar 2016

Tolle Moderation-vielen Dank an Jo Frühwirth!
Im Gespräch mit Minister Peter Friedrich, der Unternehmerin Regina Brückner, dem Young Leader, dem Absolventen Maximilian Wäger, einem aufmerksamen, großen Publikum  und der Gründerin und Chefin Helene Prölß

Eine großartige Veranstaltung

Ein hochaktuelles Thema, eine großartige Veranstaltung im Businessclub auf der Solitude in Stuttgart