Stellenausschreibung
Assistenz der Geschäftsleitung
Officemanagement/Projektkoordination
Wir suchen zum ab sofort in Stuttgart West,
als Assistent der Geschäftsleitung und für die Unterstützung im Projektmanagement
eine engagierte und erfahrene Teilzeitkraft für unser
Officemanagement
Schwerpunktmäßig sind folgende Aufgaben zu bewältigen
Organisation und Koordination von Seminaren, Akademien, Messen und Events
Pflege der Datenbanken, Newsletter -Vorbereitungen und Versand
Terminkoordination, Terminvereinbarungen für die Geschäftsleitung
Telefon- und Email-Service; z.T. international, z.B. auch über Skype.
Koordination von Ehrenamtlichen, studentischen und freien Mitarbeitern
Besucherbetreuung
Kontaktpflege und Betreuung von Unternehmen und Interessenten/Managern
Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Rechnungen, Spendenquittungen, Buchhaltungsvorbereitung etc.)
Montag, 5. Oktober 2015
Business Circle bei Fa.Brückner ein Erfolg
UNTERNEHMER ENGAGIEREN SICH FÜR UNTERNEHMER
Gebannt hörten über 10 Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Großraum Stuttgart zu, als Helene Prölß, Gründerin und Leiterin der Stiftung managerohnegrenzen die Zusammenhänge erklärte: zwischen den Menschen , die auf der Flucht sind, weil sie hungern und den Möglichkeiten, in ihren Heimatländern für wirtschaftlichen Aufbau zu sorgen. Unternehmen und engagierte Manager können viel tun: z.B. als verantwortliche Führungskräfte wichtige Knowhowträger, z.B. Nachwuchsführungskräfte, in ihrem Unternehmen für kurze Zeit freizustellen (Einsätze sind ab 4 Wochen möglich), damit sie in die Länder reisen können, um örtliche Unternehmerinnen und Unternehmer zu beraten. Nur so entstehen Grundlagen für eigenes Einkommen von Hunderten von Menschen bei jedem Einsatz. Genau diese Wirkungskette von managerohnegrenzen war für die Zuhörer sehr beeindruckend. Ein enormer Hebel gegen Armut. Groß war auch die Bereitschaft, finanzielle Unterstützung zu leisten, damit diese wertvolle Arbeit von der Stiftung erbracht werden kann.
Bei Interesse können umfassende Unterlagen zugesandt werden.
Gut gelaunt und nur zufällig im Partnerlook: die Unternehmerin Regina Brückner, Geschäftsführerin/CEO der BRÜCKNER Trockentechnik GmbH & Co KG und Helene Prölß, Gründerin und Geschäftsführerin der Stiftung managerohnegrenzen waren sich einig: es war eine gelungene Veranstaltung im Hause Brückner am 30.September 2015.
Gebannt hörten über 10 Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Großraum Stuttgart zu, als Helene Prölß, Gründerin und Leiterin der Stiftung managerohnegrenzen die Zusammenhänge erklärte: zwischen den Menschen , die auf der Flucht sind, weil sie hungern und den Möglichkeiten, in ihren Heimatländern für wirtschaftlichen Aufbau zu sorgen. Unternehmen und engagierte Manager können viel tun: z.B. als verantwortliche Führungskräfte wichtige Knowhowträger, z.B. Nachwuchsführungskräfte, in ihrem Unternehmen für kurze Zeit freizustellen (Einsätze sind ab 4 Wochen möglich), damit sie in die Länder reisen können, um örtliche Unternehmerinnen und Unternehmer zu beraten. Nur so entstehen Grundlagen für eigenes Einkommen von Hunderten von Menschen bei jedem Einsatz. Genau diese Wirkungskette von managerohnegrenzen war für die Zuhörer sehr beeindruckend. Ein enormer Hebel gegen Armut. Groß war auch die Bereitschaft, finanzielle Unterstützung zu leisten, damit diese wertvolle Arbeit von der Stiftung erbracht werden kann.
Bei Interesse können umfassende Unterlagen zugesandt werden.
Gut gelaunt und nur zufällig im Partnerlook: die Unternehmerin Regina Brückner, Geschäftsführerin/CEO der BRÜCKNER Trockentechnik GmbH & Co KG und Helene Prölß, Gründerin und Geschäftsführerin der Stiftung managerohnegrenzen waren sich einig: es war eine gelungene Veranstaltung im Hause Brückner am 30.September 2015.
Mittwoch, 30. September 2015
Intensivseminar
Last Call Intensivseminar mog-basic und change in Stuttgart
Unser
Klassiker für jeden Einsatz, zur Planung und Vorbereitung:
Intensivseminar mog-basic+change (2 Tage), Stuttgart
Grundvoraussetzung für jeden Aktiven, der als Teilnehmer in den Projekteinsatz gehen will, ist nach wie vor das Basis-Intensivseminar mit den ersten 2 Einheiten "Pflicht".
Es ist ein echtes Highlight für alle Teilnehmer, um managerohnegrenzen rundum kennenzulernen, alle Abläufe, Hintergründe, Vorgehensweisen. Frühere und aktuelle Projekte , Länder und Besonderheiten.
Aber natürlich auch, um die anderen engagierten Manager/Führungskräfte kennenzulernen, mit denen man sich anschließend in die jeweiligen Einsätze begibt. Eine echte Begegnung unter Gleichgesinnten. Besonders lebendig wird es auch durch die Teilnahme junger Masterstudenten oder Young Leader, die mit ihren ersten Berufserfahrungen Teil von Tandem-Teams werden können.
Ziel der beiden Basis-Seminare/mog-basic+change
Entscheidungshilfe für Interessenten und Pflicht für jeden, der als "Manager ohne Grenzen" ins Ausland will.
Inhalt
Teil 1: mog-basic
Erste praktische und theoretische Vorbereitung für einen Einsatz als „Manager ohne Grenzen“, Interkulturelle soziale Kompetenz, konkrete Projekterfahrung und Einsatzplanung.
Teil 2: mog-change
Weiterbildung für den gesamten Themenkomplex "Persönliche Herausforderungen" eines nachhaltigen Engagements, Globale Verantwortung und Herausforderungen, Entwicklungshilfe 2.0, CSR, interkultureller Kontext, Praxisteil
Termine
mog-basic+change 09.
+ 10.10.2015Intensivseminar mog-basic+change (2 Tage), Stuttgart
Grundvoraussetzung für jeden Aktiven, der als Teilnehmer in den Projekteinsatz gehen will, ist nach wie vor das Basis-Intensivseminar mit den ersten 2 Einheiten "Pflicht".
Es ist ein echtes Highlight für alle Teilnehmer, um managerohnegrenzen rundum kennenzulernen, alle Abläufe, Hintergründe, Vorgehensweisen. Frühere und aktuelle Projekte , Länder und Besonderheiten.
Aber natürlich auch, um die anderen engagierten Manager/Führungskräfte kennenzulernen, mit denen man sich anschließend in die jeweiligen Einsätze begibt. Eine echte Begegnung unter Gleichgesinnten. Besonders lebendig wird es auch durch die Teilnahme junger Masterstudenten oder Young Leader, die mit ihren ersten Berufserfahrungen Teil von Tandem-Teams werden können.
Ziel der beiden Basis-Seminare/mog-basic+change
Entscheidungshilfe für Interessenten und Pflicht für jeden, der als "Manager ohne Grenzen" ins Ausland will.
Inhalt
Teil 1: mog-basic
Erste praktische und theoretische Vorbereitung für einen Einsatz als „Manager ohne Grenzen“, Interkulturelle soziale Kompetenz, konkrete Projekterfahrung und Einsatzplanung.
Teil 2: mog-change
Weiterbildung für den gesamten Themenkomplex "Persönliche Herausforderungen" eines nachhaltigen Engagements, Globale Verantwortung und Herausforderungen, Entwicklungshilfe 2.0, CSR, interkultureller Kontext, Praxisteil
Kosten mogbasic+change: € 475,00 incl. 19% MWST;
Ort des Seminars Stuttgart, Gutbrodstraße 4
Alle Informationen über den Inhalt der mog-basic+change-Seminare, sowie diese Anmeldung bekommen Sie unter
http://stiftung-managerohnegrenzen.de/manager/intensivseminar/
Ihr Kontakt zur Zentrale in Stuttgart:
Via skype erreichen Sie online die Zentrale in Stuttgart.
skype-Name: dialogprojects-managerohnegrenzen
Oder über folgende Kontaktdaten: T +49 + 711 2362390
kontakt@managerohnegrenzen.de
Mittwoch, 16. September 2015
Nepal Projekt Update
Es wird konkret. In zwei Wochen reisen unsere Managerin ohne
Grenzen Stephanie Jelinek und unsere Young Leaderin Valeria Junge im Tandem nach Nepal um dort mit unseren Partnern das „Sustainable
Village“ Projekt zu planen und zu konkretisieren. Wir wünschen den Beiden eine
gute Reise und einen guten Start im Projekt. Mit Spannung erwarten wir die
Ergebnisse ihres Einsatzes.
Sonntag, 13. September 2015
Zukunft Personal 15.-17.09.2015 Köln
Einladung zur Messe Zukunft Personal Köln,
15.- 17.09.2015 Kostenlose Eintrittskarten
Wir laden Sie als Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche recht herzlich ein, uns am 15. - 17.09.2015 auf der Messe Zukunft Personal in Köln zu besuchen.
Unser Stand befindet sich in Halle 3.1, Standnummer: I.01 B
Gerne berichten wir Ihnen von der internationalen Arbeit der Stiftung managerohnegrenzen, informieren Sie über weltweite Einsatzmöglichkeiten als Manager ohne Grenzen und erläutern Ihnen im persönlichen Gespräch die Vorteile einer Kooperation für Sie als Unternehmer, Führungskraft oder Personalentwickler.
Im Rahmen eines
Talent-Leadership-Talk am Dienstag, den 16.09.2015 von 11.00 Uhr bis 12.30 Uhr in der International Networking Launch, direkt neben unserem Stand (Halle 3.1, Standnummer I.01 B), stellen wir Ihnen als Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche vertieft das Manager ohne Grenzen-Modell an Hand konkreter Projektbeispiele vor. Wir kommen mit Ihnen ins Gespräch über Themen wie globale unternehmerische Verantwortung, über neue Ansätze der Personalentwicklung sowie über Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und der Stiftung managerohnegrenzen.
Wenn Sie Interesse an der Veranstaltung haben, können wir Ihnen gerne Freikarten für die Zukunft Personal zur Verfügung stellen. Für Talent-Leadership-Talk am 16.09.2015 um 11.00 Uhr bitten wir um Anmeldung. Für Anmeldung und Freikarten kontaktieren Sie uns bitte unter: kontakt@managerohnegrenzen.de
Samstag, 12. September 2015
Im Gespräch mit jungen Massai
Maximilian Wäger, einer unserer Young Leader, führt aktuell in Tansania erste Gespräch mit jungen Massais über die Entwicklung in ihrem Dorf. Wie wir dieses Dorf unterstützen können, wird gerade umfassend geplant und abgestimmt. Gerade die Entwicklung im ländlichen Raum ist auch in Tansania wichtig, um der Landflucht entgegen zu wirken.
Mittwoch, 9. September 2015
Tansania- Tandem-Einsatz in Daressalaam
Sie sind zu zweit und machen eine Produktion wieder flott: Unser Young-Leader Maximilian Wäger und der Senior-Manager Christopher Schierholz. Es geht um die Produktion und den Vertrieb von Sisal-Teppichen und schicken Taschen- alles Fairtrade-zerifiziert.
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